SNAPA Syndicat National de l'Assurance, de la Prévoyance et de l'Assistance

Flash info

Le SNAPA vous souhaite

Maj du 09/01/2018
__________________

Accès aux espaces réservés

La mise à jour des adhérents a été faite ce jour. Vous pouvez vérifier vos accès avec votre identifiant (adresse courriel) et votre mot de passe (numéro d'adhérent) : voir

Maj du 09/01/2018
___________________

La CFE-CGC adhère au "Global Deal"

Christophe Lefèvre, adhérent de notre syndicat SNAPA et secrétaire national en charge de l’Europe et de l’International, et Catherine Houlmann, déléguée nationale, ont représenté la CFE-CGC lors de la réunion de lancement français du Global Deal, organisée à l’initiative de Muriel Pénicaud, ministre du Travail. Voir

Maj du 31/12/2017
__________________

Vox'Assur

Le numéro de décembre est en cours de fabrication et de distribution.
En attendant de le recevoir dans votre boîte aux lettres, vous pouvez d'ores et déjà le consulter : voir

Maj du 21/12/2017
__________________

Cotisations 2018

Le bulletin d'adhésion avec les tarifs pour 2018 est disponible dans la rubrique "Adhérer" : voir

Maj du 13/12/2017
__________________

Représentativité

La Fédération gagne son procès en Conseil d'Etat : voir

Maj du 01/12/2017
__________________

Calendrier des réunions statutaires

L'agenda 2018 est en ligne : voir

Maj du 30/11/2017
__________________

Ordonnances Macron

Retrouvez-les dans les actualités nationales : voir

Maj du 05/09/2017
__________________

Réforme du Code du travail
Ce qui vous attend à la rentrée

Visuel "rémunérations" : voir
Visuel "contrat de travail" : voir
Visuel "cdi de chantier" : voir
Visuel "licenciement économique" : voir
Visuel "représentation du personnel" : voir
Visuel "santé au travail" :
voir
Visuel "indemnités prud'homales" : voir
Visuel "référendum d'entreprise" : voir

Maj du 30/08/2017
__________________

Nouvelles organisations des espaces de travail

La CFE-CGC s’intéresse aux nouvelles organisations des espaces de travail dans les entreprises (open-spaces, flex-office) ainsi que dans les nouveaux « lieux de travail » (espaces de co-working, domicile).

Pour mieux appréhender la manière dont ils se déclinent ainsi que leur impact sur la santé des salariés, la CFE-CGC a élaboré un questionnaire : voir

Merci pour votre participation

Maj du 28/06/2017
__________________

Accord d'entreprise : le Conseil d'Etat rend une décision favorable pour la CFE-CGC, syndicat catégoriel : voir

Maj du 26/06/2017
__________________

Rénover notre modèle social

Feuille de route envoyée aux syndicats par le nouveau gouvernement : voir

Maj du 16/06/2017
__________________

Représentativité dans la branche Assurance

La Fédération CFE-CGC de l’Assurance se réjouit du très bon résultat constaté à l’issue du calcul de la représentativité dans l’Assurance en France.
En cumulant les Conventions Collectives de Mai 1992 (administratifs) de Juillet 92 (inspecteurs) et celles des salariés des Réseaux commerciaux, le poids de la CFE-CGC Assurance passe dans l’état actuel des choses, officiellement, de 14,40 à 16,24%, sachant qu’il faut y ajouter 2,34% non comptabilisés chez les non cadres.
Nous cumulons donc 18,58% de représentativité réelle sur l’ensemble des collèges, et 22,35% en catégoriel.

C’est la progression la plus importante de toutes les Organisations Syndicales de la profession.

La CFE-CGC passe de la 3ème à  la 2ème place.

Cette progression récompense le travail de  nos sections syndicales  d’entreprises CFE-CGC qui ont gagné en influence auprès de nombreux salariés, au cours des 4 dernières années.

Maj du 04/04/2017
__________________

Actualités Nationales

Ordonnances Macron

Retrouvez ci-joint le texte des 5 ordonnances présentées le 31 août 2017.

Ordonnance relative au compte professionnel de prévention : voir
Ordonnance relative au renforcement de la négociation collective : voir
Ordonnance portant diverses mesures relatives au cadre de la négociation collective : voir
Ordonnance relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail : voir
Ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales : voir

Communiqué de presse de la CFE-CGC : voir

1ère analyse de la CFE-CGC sur la négociation collective : voir

Communiqué de presse de la CFE-CGC (4 septembre 2017) : voir

 
Imprimer

Réforme du Code du travail : campagne de communication

Du 20 juillet au 22 août, la CFE-CGC mène une campagne de communication visant à alerter l’opinion sur les dangers majeurs induits par la réforme du Code du travail, qui va pousser les salariés vers une précarisation accrue.

Intitulée « Réforme du Code du travail : ce qui vous attend à la rentrée », cette campagne déclinera huit thèmes selon le calendrier suivant :

Jeudi 20 juillet – Rémunérations (voir)
Mardi 25 juillet - Contrat de travail (voir)
Jeudi 27 juillet - CDI de chantier
(voir)
Mardi 1er août - Licenciement économique (voir)
Jeudi 3 août - Représentation du personnel
Jeudi 10 août - Santé au travail
Jeudi 17 août - Indemnités prud’homales
Mardi 22 août - Référendum d’entreprise

Vous pouvez nous rejoindre sur :

  • notre compte twitter : voir

  • notre page Facebook : voir

  • notre compte Instagram : voir

  • notre page LinkedIn : voir

Merci à chacun de vous de relayer au maximum visuels et textes sur vos réseaux.
Pour twitter, merci d’accompagner vos messages des deux hashtags suivants :
#LoiTravail

#CeQuiVousAttendALaRentrée

N’hésitez pas à imprimer ces visuels et à les afficher sur vos panneaux d’information.

Alors, prêt à voir fondre vos éléments de rémunération ?

Non, la détérioration de votre pouvoir d’achat ne créera pas d’emplois !

 
Imprimer

Rassemblement du 3 mai 2016 : nous comptons sur vous

Face à un texte qui malmène les fondamentaux de notre droit du travail, la CFE-CGC reste pleinement mobilisée et descendra dans la rue le mardi 3 mai à Paris (de 11h à 15h30) sous la forme d’un rassemblement national sur l’Esplanade des Invalides (côté 127 rue de Grenelle, 75007).

Le 3 mai marque en effet le coup d’envoi de l’examen du texte en séance du projet de loi. Se mobiliser près de l’Assemblée nationale, c’est réaffirmer nos actions de lobbying auprès des députés dont beaucoup sont enclins à faire évoluer le texte, surtout à un an des élections législatives !


● Rassemblement national CFE-CGC du 3 mai : nous comptons sur vous ! (Affiche et tract ci-joints en PDF à diffuser le plus largement) :
http://www.cfecgc.org/actualite/emploi/rassemblement-cfe-cgc-du-3-mai-2016-loitravail/

Adhérents, militants, élus, fédérations, unions territoriales, citoyens (collègues salariés, amis, famille…) : soyons le plus nombreux possible pour faire bouger le texte, faire entendre la voix de l’encadrement et renforcer les droits des salariés. Faisons en sorte qu’une vague blanche CFE-CGC - le dress code du jour - envahisse l’Esplanade des Invalides !

Rapprochez-vous toutes et tous de votre union régionale CFE-CGC pour les modalités.


● Retrouvez notre dossier spécial pour tout savoir sur les revendications et les actions de la CFE-CGC face au projet de loi El Khomri, sans oublier l’ensemble de nos outils de communication :
http://www.cfecgc.org/actualite/emploi/dossier-projet-de-loi-el-khomri/


● Signez la pétition CFE-CGC pour sécuriser le forfait-jours !

Signez et relayez notre pétition en ligne « STOP aux dérives du forfait-jours » auprès de toutes les sections syndicales afin d'inviter tous nos adhérents à signer et faire signer leur entourage (collègues, proches, familles, etc.). Elle sera remise à Myriam El Khomri, ministre du Travail, et au député (PS) Christophe Sirugue, rapporteur de la loi Travail à l'Assemblée nationale.

Le forfait-jours est une priorité propre à la CFE-CGC qui concerne spécifiquement nos adhérents. La loi doit enfin :
- Garantir les droits à la santé, à la sécurité et à la conciliation des temps de vie
- Garantir une rémunération équitable
- Mieux cibler les catégories de salariés susceptibles de bénéficier du forfait-jours
- Reconnaître les droits des salariés au forfait-jours réduit

Nous avons besoin de vous, c'est important et urgent !

https://www.change.org/p/myriam-el-khomri-stop-aux-d%C3%A9rives-du-forfait-jours-myriamelkhomri?recruiter=527295398&utm_source=share_for_starters&utm_medium=copyLink


 
«DébutPrécédent12345678910SuivantFin»

Page 1 sur 10